El coaching es un proceso maravilloso que se basa en la relación Coach – Cliente (Individual o equipos), que te permite lograr altos niveles de consciencia y crear un aprendizaje permanente sobre ti mismo, tus creencias, las que te expanden y las que te limitan y como estas influyen en tus comportamientos. Y ¿cómo se logra? A través de plantear un destino claro basado en eso que sueñas ser, que se recorre reconociendo tu esencia, esa que fundamenta tus capacidades, habilidades y que es tu gran motor conectado con tu propósito, motivación y que vive a la espera de salir a flote para hacer florecer tu vida y ayudarte a lograr tus metas.
Como coach certificado en coaching de esencia, en coaching ejecutivo y de equipos te puedo ofrecer:
Un proceso fascinante que te permite darte una mirada integral desde lo mental, lo físico, emocional y espiritual y desde ahí, dependiendo de tus necesidades, lograr mejor conexión con tu ser, tener equilibrio de vida, sentir mayor plenitud de tus actividades y tener más claridad de tus pensamientos, asumiendo el control de tus actos y tomando acción para liderar tu vida y acercarte a eso que siempre has soñado ser.Puedes empezar por responderte algunas de estas preguntas:
• ¿Te sientes detenido o confuso en alguna o varias áreas de tu vida y no puedes avanzar a pesar de que quieres y estás comprometido a hacerlo?
• ¿Sientes que te falta motivación para sacar adelante tus proyectos y que no quieres dejar pasar mas tiempo?
• ¿Estás estancado por pensamientos que sólo te dan excusas para no actuar?
• ¿Crees que podrías hacer más con tu vida, pero le temes el cambio y al fracaso?
• ¿Alguno de estos pensamientos te tiene frenado: temor, indecisión, distracción, falta de tiempo, postergación, inseguridad, baja autoestima, desorganización y te impiden cambiar?
• ¿Año tras año deseas que sea el mejor año de tu vida y con el tiempo nada pasa?
Si has respondido “Si” a una o varias de estas preguntas, ponte en contacto hoy mismo e iniciemos el proceso que te permitirá tomar el control de tu vida y a construir el futuro como siempre lo has querido vivir, con confianza, empoderado(a) y con una actitud permanente de entusiasmo.
Un proceso destinado a la construcción de un liderazgo consciente y transformador en un mundo en constante cambio y que hoy exige liderar en la incertidumbre para generar un impacto en las organizaciones.El proceso te permitirá tener más claro tu estilo de liderar, tener comunicación asertiva, manejo de conflictos, efectividad en tu gestión, mejorar las relaciones, mayor confianza en la toma de decisiones, lograr un equilibrio vida-trabajo, reconociendo y desplegando las características únicas y esenciales de tu ser, logrando que todos tus conocimientos se integren en acciones y estos en la consecución de metas y resultados.
Las organizaciones modernas necesitan equipos cohesionados y alineados con los objetivos empresariales y desde el Coaching de Equipos, al lograr mejorar la comunicación y la confianza se puede obtener un mayor compromiso y sentido de pertenencia de los colaboradores, con manejo de conflictos y con un alto sentido de corresponsabilidad, procurando la creatividad y la innovación, la toma de decisiones fundamentadas, pero de manera ágil y con un enfoque en las metas establecidas. Con este tipo de liderazgos con identidad, sentido y propósito, el sistema construye su cultura organizacional basada en el trabajo en equipo y la cooperación mejorando el desempeño individual y colectivo para el logro de resultados.
El Coaching de Equipos:
• Mejora el desempeño de los lideres.
• Mejora la asertividad en la comunicación.
• Crea clima de confianza, cohesión, comunicación abierta y directa.
• Hace mas efectivo el desempeño de los empleados.
• Dinamiza el personal y la rentabilidad de la empresa.
• Mejora la toma de decisiones con conciencia y argumentos.
• Traza nuevos de valores entre la empresa y el empleado.
• Potenciación de las capacidades de los empleados.
• Define sentido de propósito.
• Facilita colaboración y solución de conflictos.
• Estimula creatividad, asumir riesgos y mejoramiento continuo.
• Construye consensos, y logra acuerdos gana-gana.